沒有大學學位，也能當上執行長

雇主們不斷提高學歷要求。過去只需要高中學歷的工作，現在有將近三分之一需要四年制大學學歷；而過去要求學士學位的工作，有四分之一現在需要碩士學位。與此同時，有75％的美國人認為，高等教育遙不可及，而且他們也負擔不起學費。

雇主常常過度重視出身背景，因為想要降低風險，但用人錯誤仍很常見。但另一方面，有大量潛在的明日之星遭到忽視。

二十多年來，我們協助董事會和執行長在培養和挑選執行長與長字輩領導人時，避免犯下痛苦的錯誤。在這項工作的過程中，我們匯整超過17,000位長字輩高階主管的評估資料，而我們的「執行長基因專案」（CEO Genome Project）深入研究2,600位領導人，分析哪些人晉升至最高層級，以及如何達到。我們觀察到，常春藤名校的文憑不能保證某人能夠勝任工作，但即便如此，我們仍驚訝地發現，我們樣本中有8％的執行長，根本沒有完成大學學業。