「壓力」是人和環境不斷互動的過程中，建構的一種複雜動態系統。也就是說，壓力是一個連續變化的動態歷程，而非靜態的間斷現象。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 120)
近年來，職場健康心理學（Occupational Health Psychology，OHP）正在發展茁壯，其中最受重視的，可謂「工作壓力」。這項主題攸關每位工作者的身心福祉，也關係到能否充分發揮每位員工的潛能，對個人和組織都是重大的議題。
壓力的本質：人與環境的互動過程
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 325)我們先從壓力談起。首先，壓力的本質是什麼？本文採用「互動式」的壓力觀點，認為「壓力」是人和環境不斷互動的過程中，建構的一種複雜動態系統。也就是說，壓力是一個連續變化的動態歷程，而非靜態的間斷現象，個人會不斷地評量所處環境的要求，並試圖運用各種可能的個人資源（內在、外在），以認知和行動來因應壓力，試著重建個人與環境間的平衡。這種觀點也與Lazarus 與Folkman於1984年提出的「壓力因應理論」很近似。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 333)(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 343)
圖一：互...
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