具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
終身學習讓你不被自動化淘汰
Automation Will Make Lifelong Learning a Necessary Part of Work

在2030年之前,許多勞動力必須具備全新的技能。
法國總統艾曼紐埃爾.馬克宏(Emmanuel Macron)與許多矽谷公司執行長,共同揭開在巴黎舉行的VivaTech科技大會的序幕,目標是要展現科技「美好」的一面。我們的研究列舉其中一些好處,尤其是自動化與人工智慧可為經濟帶來的生產力成長與績效提升。如果這些科技被用來處理重大議題,像是對抗疾病或氣候變遷等,也會為更廣大的社會帶來效益。但我們也注意到,有些重大挑戰需要克服。其中最重大的一項是:未來我們在職場中需要的技能,將發生重大改變。
為了解那些轉變可能有多大,我們最近的研究分析八百個工作裡,個別工作活動所需的技能,以檢視現今的勞動力,每天花多少小時在25個核心技能上。接下來,我們估計到2030年時,當自動化與人工智慧技術運用到工作場所,這些技能要求會發生多大的改變。另外,我們也參考一項詳細調查的結果,那項調查的對象,是七個國家的三千多位企業領導人,他們大致證實了我們之前的量化研究結果。我們把那25項技能劃分為五大類:身體與體力(目前最大的類別)、基礎認知、進階認知、社交與情緒、技術技能(目前最小的類別)。
這些研究結果,凸顯出我們的勞動力、經濟和社會福祉面臨的主要挑戰。在所有優先事項中
為了解那些轉變可能有多大,我們最近的研究分析八百個工作裡,個別工作活動所需的技能,以檢視現今的勞動力,每天花多少小時在25個核心技能上。接下來,我們估計到2030年時,當自動化與人工智慧技術運用到工作場所,這些技能要求會發生多大的改變。另外,我們也參考一項詳細調查的結果,那項調查的對象,是七個國家的三千多位企業領導人,他們大致證實了我們之前的量化研究結果。我們把那25項技能劃分為五大類:身體與體力(目前最大的類別)、基礎認知、進階認知、社交與情緒、技術技能(目前最小的類別)。
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
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Q.
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Q.
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