具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
帶領老品牌重返榮耀
The CEO of Levi Strauss on Leading an Iconic Brand Back to Growth

伯格(Chip Bergh)接下執行長時,李維服飾公司(Levi's)的財務狀況不穩已有10年。於是,他提出包含四個部分的策略:建立有獲利的核心事業、擴張更多、成為全通路零售龍頭廠商、營運成績卓越。七年後,他創造李維財務最穩健的一年:營收成長8%、品牌價值成長9%。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 293)
我是專門經營品牌的人,在寶僑(P&G)做了28年的品牌管理。我領導寶僑完成價值570億美元的吉列(Gillette)收購案,接著,又經營吉列事業部六年(那是寶僑獲利最好的事業部之一)。那項職務很受矚目,所以,後來我開始接到一些挖角電話,詢問我到其他公司接任執行長的意願。那些來電詢問的工作多半不太有趣。後來到了2010年底,我在北京一家旅館參加我們領導團隊的季度會議時,接到一位認識的獵才業者來電,她說:「我這裡有一份工作,你可能會有興趣。」當下我翻了白眼,這種話我已經聽過太多次了,我說:「好吧,是什麼工作?」她回答:「李維服飾(Levi Strauss)。」我回應了一個字:「哇!」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 662)很少品牌像李維那麼經典,而且,李維是美國最老牌的公司之一。那是伴隨我成長的品牌,我對它有一種情感上的依戀。它的創始故事...
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
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