(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 415)

目前在印度、南非、義大利和美國等地,國民的機構信任度(institutional trust)正日益下降。人們對企業、政府和媒體的信心比過去少。不過,這並不是全球趨勢。2018年的艾德曼信任度調查報告(Edelman Trust Barometer)指出,中國、阿拉伯聯合大公國、瑞典的國民,對機構的信任感都有顯著提升,美國則下跌了37個百分點。

那麼,企業要如何成功應對這種複雜的情況?明尼蘇達大學(University of Minnesota)的研究證實,若要建立國際商業關係,了解人們信任的基礎變得愈來愈重要。正如艾德曼的全球聲譽主席史帝芬.科侯(Stephen Kehoe)在訪談時告訴我的:「即使只是對某一群特定利害關係人如何看待你的公司、產業,或是來源國家,有一點不清楚,你都會處於劣勢。你可能沒有意識到,自己的行為正在削弱別人對你的信任。」處在這種情況下的領導人,可以做下列三件事來強化信任,避免危險的陷阱。

你的個人信譽,是你最大的資產

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 803)

來...

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