創意就是產生新穎想法的能力。創意不單只是為顧客開發創新的產品和產品特性：有創意的團隊可以找出更好的方式來執行內部流程和行銷產品，在談判中提出更好的方案，並且更有效地解決問題。提升團隊創意是一種目標導向的協同工作流程，要運用每個團隊成員的技能、經驗和專業知識。
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有些人認為創意只來自「有創意的」人，但它也會回應具體的線索。在本章中，你會學習如何領導高成效的構想會議，並在團隊中建立創意文化
規畫構想會議
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 190)你知道自己需要新的想法，也許你正在為一個新產品或現有產品的一項特色設想名稱，或者為一個全新的商業模式想像各種可能性。領導腦力激盪會議不是你唯一的選擇。你若能規畫如何主持構想會議，並考慮會議的時間、空間和規則，就可確保與會人員精力充沛、專注，並富有生產力。
找出適當的時間
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 319)仔細規畫構想會議的時間。考量你試圖達成的規模，你可能無法在一場會議中，提出各式各樣的想法、篩選各項方案並提出計畫。所以，在你發送開會邀請之前，先建立一個總體時間表。你什麼時候需要實施新想法？在這段期間，你將完成哪些階段性目標，並且需要解決哪些時間安排的限制？
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 416)一旦有了時間表，就應盡力在距離截止期限很久...
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Q.
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Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
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Q.
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Q.
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