看六類領導人如何運籌帷幄

中國歷史上最為人稱道的「漢唐盛世」，代表人物分別是漢武帝和唐太宗。同樣開創盛世，但這兩個人的個性、領導風格，以及對待臣下的態度卻完全不同。《哈佛商業評論》全球繁體中文版的〈2018台灣執行長50強〉，專訪了其中12位企業家，也發現他們都有各自的管理風格。
其實，風格無所謂優劣，只是不同，但都同樣能帶出偉大的團隊。就如曾任哈佛大學客座教授的暢銷書《EQ》（Emotional Intelligence）作者丹尼爾．高曼（Daniel Goleman），曾將經理人的風格概分為六大類，分別為高壓式、權威式、協調式、民主式、前導式和教練式。
領導人會依據自己的性格與經驗，發展出符合自己特色的領導模式。我們也試著將受訪的台灣50強企業家放進這個分類中。

協調式領導人

協調式領導人的特色是「以人為優先」，重視和諧氣氛，並希望在企業內創造情感上的連結。

▶代表人物：華新科技董事長焦佑衡