不靠亞馬遜就能提高就業率的三個方法

亞馬遜正在尋找第二個總部的地點，這項引人注目的行動，帶來一項很大的公眾利益：讓大眾注意到，何謂糟糕的經濟發展。「週六夜現場」節目也挖苦地方官員使出渾身解數，想贏得一家大公司青睞，包括提供鉅額稅額補貼，儘管這不一定能帶來經濟回報。

但是，如果吸引亞馬遜和其他公司並非創造就業機會的正確方法，那什麼才是？

首先，不難理解為何地方領導人，要極力促成這類吸引企業的案子：經濟成長，一向是市長最優先的施政重點，因為新工作可以提升當地就業率、提高居民收入、穩定市政府預算，並讓經濟蕭條的社區復甦。設立光鮮亮麗的新企業總部，對公關大有助益，能大張旗鼓地讓大家知道，領導人直接協助提振當地經濟。因此，州政府與地方政府在經濟發展的補貼與激勵措施上的花費，估計每年達到450億美元，即使企業做最後決定時，很少把這些因素納入考量。

花這麼多心力來招攬企業，其實高估了他們創造的工作總數。預算與政策優先事務中心（Center on Budget and Policy Priorities）的一項研究估計，吸引其他州的企業來設據點所增加的工作總數，只占這個州每年增加工作總數的3%到14%。此外，有證據顯示愈來愈少企業會搬遷，因此