跟緊會鞭策你的職場貴人

大多數人思考如何在職涯當中成長發展的時候，常會把重點放在升遷、專案、課程和證照。我們尋求更大的職務範圍、更高階的職稱和更高的薪水，而忽略了一個非常關鍵的學習元素：主動讓我們周遭出現一些人，他們會督促我們採取未預期過的方式來達到成功，如此我們才能建立真正具有使命的豐富生活，能夠成長、表現優異、擁有影響力。

1990年代時，我的全職工作是擔任我們高階主管獵才公司的合夥人，當時我的一個朋友就扮演上述這種角色（他是傑出的研究人員和作家），我花了好幾年培養與他的關係。到了1998年的某一天，我跟他有天在美國麻州劍橋市（Cambridge）的查爾斯河畔散步。他突然向我提出一個挑戰。他建議我除了在億康先達（Egon Zehnder）接客戶的案子，並在公司裡擔任主管之外，也可以做一些更有意義的事（而且擴大人生範圍），善用我在尋找人才和培育人才方面的知識與熱情，也嘗試寫作、教書和公開演講。我採納他的建議，結果徹底改變了我的人生，在專業上和個人生活上都有重大改變...