克勞帝歐．佛南迪茲–亞勞茲 Claudio Fernández-Aráoz | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

我們的世界正在從新冠疫情的影響中復甦，這個時機點也正是重塑自己的時刻。那麼，如何尋找有意義的人生下一階段？耶穌會創辦人「來自羅耀拉的聖依納爵」（Saint Ignatius of Loyola），他的一生就是鮮明的參考故事。調整六個關鍵面向，無論疫情給你帶來多大的影響，這些道理在任何一個你覺得走投無路的時刻，都能讓你重新點燃生命引擎。

2022/01/02

接班規畫失當代價高

培養領導力|紙本文章|凱莉．葛林、克勞帝歐．佛南迪茲–亞勞茲、格瑞戈里．內格爾

標準普爾1500指數企業，每年因拙劣的高階人事接班管理，而損失的市值，就接近一兆美元。未經妥善安排的接班計畫，對組織造成的破壞可見一斑。領導人該如何為公司尋找最適當的接班人選？

2021/05/27

讓家族企業強大的六大特點

組織發展|數位版文章|瑞內．薩多斯基、克勞帝歐．佛南迪茲–亞勞茲、桑尼．伊克巴爾、卓格．芮特

保有「家族引力」，是家族企業成功的原則之一。而本文依據一項為期三年的研究，找出構成家族引力的六大要素。蓬勃發展的家族企業，往往具有價值觀和願景、適度參與、凝聚力和互動、家族治理良好，而且，要明確制定領導原則和角色。相反地，年營收超過五億美元的大中型家族企業中，有40％在這六大要素的至少三個要素上表現不佳。

2020/07/06

傑克．威爾許的領導之道

領導|紙本文章|克勞帝歐．佛南迪茲–亞勞茲

奇異前執行長傑克．威爾許於2020年3月1日過世，享年84歲。這位傳奇領導人的功過很難論斷，他的作風是否值得效法也有人質疑。當然，他的職涯犯過一些錯，甚至可能導致奇異日後的困境；或許，他的領導風格在上個世紀管用，卻稱不上是21世紀領導人的理想楷模。但本文作者認為，威爾許有三項原則，是值得任何想成為高效能領導人的人學習的。

2020/04/23