台達人資長陳啟禎強調，人力資源管理已成為企業轉型的重要推手。 蘇義傑 攝
台達人資長陳啟禎表示，台達正在轉型，人資的工作就是要補足事業轉型所需要的人才或能力。
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從20世紀70年代末期興起的人力資源管理，在管理學領域中是一項非常新的學門，且仍不斷演變。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 170)勞動部於2015年設立的國家人才發展獎，就是因應近年國際人力資源發展趨勢，由重視訓練（training）轉化為強調學習（learning），並且關注績效的連結（performing）。2018年首度參與角逐，就獲得大型企業獎的台達電子，到底做了什麼？
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 217)台達人資長陳啟禎表示，台達是依據公司的策略，形成人力發展的戰略，再依此設定目標，訂定執行辦法。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 252)更具體來說，是將過去人資部門的例行工作，轉化為改革的推動者和策略伙伴。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 5/ 字數: 313)尤其台達正在轉型，要從產品製造，改變為提供解決方案的企業，「人資的工作就是要補足事業轉型所需要的人才或能力，」陳啟禎強調。
