職涯失意該怎麼振作？矽谷CEO用一句話砥勵自己

《哈佛商業評論》問（以下簡稱問）：你創立創意藝人經紀公司時，如何爭取客戶？

麥可．奧維茲答（以下簡稱答）：那是一場艱苦的戰鬥。那時我們還年輕，所以必須進行差異化。我們無法像傳統經紀人那樣行事：現場拜訪客戶，嘗試向客戶推銷承接工作。我們從成立第一天起的論點，就是要接受客戶的夢想，製作各種計畫。

問：你怎麼知道人們是否會合作無間？

答：目前在矽谷，我與那些相信自己勢不可擋的男性和女性打交道。娛樂界人士同樣自信滿滿。但你可以觀察他們接受建議的方式，以判斷他們是否會協同合作。例如臉書創辦人馬克．祖克伯（Mark Zuckerberg）。他並不怕聘用會把個人想法告訴他的優秀員工。我們組成了《魔鬼剋星》（Ghostbusters）的整組人馬，丹．艾克洛德（Dan Aykroyd）寫劇本，但比爾．墨瑞（Bill Murray）給予支持，而（導演和製片人）伊凡．萊蔓（Ivan Reitman）和（已故演員）哈羅德．雷米斯（Harold Ramismay，願他安息）也表示認可。理解創意過程，事先了解所有參與者，這樣我們就會了解他們是否...