在職場上擁有朋友會有黑暗的一面，尤其當對友誼有利的事，與對公司有利的事互相衝突時，更是如此。當你和朋友都想得到同樣的升遷，兩人的關係變成競爭者，會發生什麼情況？
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研究通常顯示，在工作上有朋友，可以提高生產力與投入程度。然而，華頓商學院（Wharton）研究人員茱莉安娜．畢樂默（Julianna Pillemer）與南西．羅斯巴德（Nancy Rothbard）所做的新研究發現，在職場上擁有朋友會有黑暗的一面，尤其當對友誼有利的事，與對公司有利的事互相衝突時，更是如此。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 259)舉例來說：假設有兩位同事，我們姑且稱他們為拉塔與安德烈斯，已在同一個團隊共事五年，是要好的朋友。不論誰遇到工作上的挑戰，他們都會支持並指導對方。週末時，兩家人常一同聚會。他們都很珍惜這既是同事又是好友的關係。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 500)不過，最近拉塔與安德烈斯的關係出現緊張情況。上司告訴拉塔，某個重要升遷機會，他們兩人都被列入考量，誰得到這個新職位，就會成為另一人的上司。雖然兩人都對這機會倍感興奮，但也感覺不太安心。一直以來，他們的關係都是互相支持，而非互相競爭。而兩人都有想要得到這個升遷的...