我把人脈變老師了

二十年來，網際網路重塑了我們的日常生活和商業世界，因此，不意外的是，它正在改變公司培育人才的方式。「個人學習雲」的誕生，讓人們能夠很方便地使用新的學習方式，而且負擔得起費用。這一點是必要的：因為若要跟上變化的速度並避免遭到破壞，企業領導人必須成為我們所謂的「無限學習者」（infinite learner），這類型的人不只喜歡學習，而且覺得必須不斷取得新技能。我們在矽谷和世界各地見到的領導人和破壞者，與眾不同之處就在於能夠快速縮短學習曲線。當人們突然被要求學習新事物時，有些人會對對這項挑戰感到害怕，無限學習者則不同，無論年齡或所處的產業，他們都會對這項挑戰感到興奮。

然而，在我們遇到的高階主管中，這類學習很少發生在正式課程或計畫中，包括網路課程。即使課程放上網路，如果公司環境不斷變化，高階主管教育仍很難跟上腳步。從目錄中挑選課程，無法提供順應環境所需的工具。多年來，我們為了撰寫書籍和錄製播客，曾採訪過數十位成功的創業家和高階主管，但我們不記得有誰曾說過，高階主管教育課程是他們成功的關鍵。

我們認識的最成功領導人，採用不同的學習方式：運用我們所謂的人脈網絡智慧（network intellig...