
請你認識的人為你介紹新朋友。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 88)
無論你是獲得晉升、找到新工作或只是必須作出改變而搬遷,搬到新城市都可能會令人感到害怕。你脫離了既有的社交圈,和以前的同事分道揚鑣,而且必須重新建立人脈以支持你個人與專業的發展。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 204)對在職的成年人來說,要結交新朋友可能很不容易。許多人都是經過一段時日之後,自然而然建立起人脈網,包括我們在學校或職場上建立的人脈,以及透過共同的活動和朋友的朋友而認識人。我們不必太努力去多方結識別人。但在新城市,我們必須刻意這麼做。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 284)雖然經營人脈確實需要努力,但沒有理由要花很長的時間。大多數人都可以透過了解人脈如何運作,而快速建立新的人脈(至少是基本的人脈),速度遠比我們建立舊人脈要快得多。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 5/ 字數:...已經是會員?立即登入
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我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




