具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
四種方法讓爸爸兼顧職場與家庭
4 Ways Working Dads Can Make More Time for Family

C.J. Burton / Getty Images
小事很重要。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 99)
和大多數人一樣,我花了很多時間思考,如何在工作職責和家庭責任之間取得平衡。我恰巧身為人夫,還要撫養四個孩子。我在職場的成功,不應該以犧牲我的家庭為代價,也不該讓參與家庭活動,損害到我經營企業的能力。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 170)這是目前許多父母面臨的工作與生活兩難。我對這一點的感受非常強烈,甚至把我的相關經驗寫成一本書。但在這個過程中,一直有一個問題在我耳邊揮之不去:
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 189)「爸爸是否真的關心工作與家庭的平衡?」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 5/ 字數: 469)波士頓學院工作與家庭中心(The Boston College Center for Work and Family)是少數幾個專注研究父親在家庭和工作場所角色變化情況的組織之一,...
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我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




