協助同事走出哀傷

哀傷是人類普遍都有的經驗，但職場文化往往冷淡對待蒙受重大失落的人們。「工作中有許多禁忌，」前Google人資長暨Humu共同創辦人拉茲洛．博克（Laszlo Bock）告訴我們：「而死亡是最大的失落之一。」Humu這家矽谷的新創公司，致力協助高階主管讓工作場所人性化。我們談話那天是11月2日，Humu根據一位同事的建議，遵循墨西哥尊重逝者的傳統而慶祝亡靈節。「辦公室裡有花邊紙傳單、糖果攤，員工們張貼已逝家人的照片。」博克解釋道：「我們以供品祭拜亡靈。這樣做是因為想要顯示，談論死亡是沒有問題的，同時也承認大家都是凡人。」

我們與博克聯繫，因為他是主張採取更周密做法的少數高階主管之一，另外一位是臉書（Facebook）營運長雪若．桑德堡（Sheryl Sandberg），她在丈夫去世後受到啟發，因而與華頓商學院（Wharton）教授亞當．格蘭特（Adam Grant）合寫了一本書。博克在Google任職期間，正面處理工作上的死亡禁忌，支持一項獨特...