上市公司在研發方面的投資，比私有企業多。
董事會和長字輩高階主管並非本性就是無情、對社會議題短視的，這與流行文化中的一些說法相反。雖然資本主義的規則確實需要做些更新，但我公司往來面對的幾乎所有企業決策者，都很負責任，並不輕率魯莽。
針對上市公司如何妥善平衡長期價值規則與短期績效規則，前述那一點尤其是真的。實際上，「這兩種原則互相牴觸」的想法，在大多數組織中的大多數時候都是錯誤的二分法。沒錯，認為有些企業未能找到兩者的適當平衡，這種擔憂是合理的。但實證資料支持的觀點是，針對股票公開上市公司的規定，其實並未阻礙公司配置資本用於提高長期績效。
最近的分析顯示，比起所謂「短視假設」支持者的推測，上市公司明顯更傾向於長期策略。去年，與美國聯邦準備理事會有關係的一些經濟學家，發表了一份針對2004到2015年美國國稅局資料的研究，內容顯示，上市公司投資的研發經費，實際上比私有企業高出48.1％（針對規模和產業進行調整）。此外，這些聯準會研究人員指出，當私有企業上市時，研發與實體資產的比率大幅提高34.5％。（此外，當上市公司私有化時，平均來說，資金分配會反其道而行。）
這些研究人員總結說：「上市公司不僅在相較於資產基礎的投資比率更高，因而超越私
針對上市公司如何妥善平衡長期價值規則與短期績效規則，前述那一點尤其是真的。實際上，「這兩種原則互相牴觸」的想法，在大多數組織中的大多數時候都是錯誤的二分法。沒錯，認為有些企業未能找到兩者的適當平衡，這種擔憂是合理的。但實證資料支持的觀點是，針對股票公開上市公司的規定，其實並未阻礙公司配置資本用於提高長期績效。
最近的分析顯示，比起所謂「短視假設」支持者的推測，上市公司明顯更傾向於長期策略。去年，與美國聯邦準備理事會有關係的一些經濟學家，發表了一份針對2004到2015年美國國稅局資料的研究，內容顯示，上市公司投資的研發經費，實際上比私有企業高出48.1％（針對規模和產業進行調整）。此外，這些聯準會研究人員指出，當私有企業上市時，研發與實體資產的比率大幅提高34.5％。（此外，當上市公司私有化時，平均來說，資金分配會反其道而行。）
這些研究人員總結說：「上市公司不僅在相較於資產基礎的投資比率更高，因而超越私
已經是會員？立即登入
閱讀完本模組的文章／個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點？
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
推薦學習
導師講座
盈餘數字的迷思
投資人及銀行通常很在意財務報表上的盈餘數字，因為盈餘往往代表公司經營績效，進而影響紅利報酬與職位安定，企業高層主管也重視盈餘表現。理論上，盈餘反映企業的短期經營成果，是已發生交易的財務後果，而股價反映企業的長期價值，是市場對企業未來價值預期的具體反應。這兩者有關係嗎？從盈餘可以看出企業價值嗎？盈餘能代表公司高層主管的績效嗎？《哈佛商業評論》有幾篇文章，可幫助我們審視盈餘的本質及盈餘數字可能造成的迷思，從而了解盈餘、績效與企業價值之間的關係。
投資人及銀行通常很在意財務報表上的盈餘數字，因為盈餘往往代表公司經營績效，進而影響紅利報酬與職位安定，企業高層主管也重視盈餘表現。理論上，盈餘反映企業的短期經營成果，是已發生交易的財務後果，而股價反映企業的長期價值，是市場對企業未來價值預期的具體反應。這兩者有關係嗎？從盈餘可以看出企業價值嗎？盈餘能代表公司高層主管的績效嗎？《哈佛商業評論》有幾篇文章，可幫助我們審視盈餘的本質及盈餘數字可能造成的迷思，從而了解盈餘、績效與企業價值之間的關係。
導師講座
研發投入是創新的保障？
科技日新月異與產品生命週期不斷縮短的壓力，讓創新成為企業無法規避的課題。傳統上，研究發展支出被視為是企業累積創新能力的重要投入，然而許多調查研究顯示，增加研發投入並非企業獲取與累積創新能力的保證。在《哈佛商業評論》中，有不少專家學者們針對企業如何提升創新能耐提出相關意見與建議，協助企業建構一套系統性的思考架構，讓有限的研究發展資源得到更有效的利用。
科技日新月異與產品生命週期不斷縮短的壓力，讓創新成為企業無法規避的課題。傳統上，研究發展支出被視為是企業累積創新能力的重要投入，然而許多調查研究顯示，增加研發投入並非企業獲取與累積創新能力的保證。在《哈佛商業評論》中，有不少專家學者們針對企業如何提升創新能耐提出相關意見與建議，協助企業建構一套系統性的思考架構，讓有限的研究發展資源得到更有效的利用。
