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第一次工業革命始於蒸汽機;工業2.0是從1840 年至一戰結束的持續變革;工業2.0的開始正值鴉片戰爭,工業2.0的結束,卻是百年前「五四運動」啟動的漫漫民族復興之路。
為因應列強競逐未來製造平台主宰的賽局,台灣應推動工業3.5製造戰略,研發聰明生產和智能科技,並強化基礎研究和工業建設,以維持相對競爭優勢;更應推展「企業新五四運動」:德先生是公司治理和決策,賽先生是科學管理與分析。
工業2.0的代表也是工業工程的先驅,泰勒(Frederick Taylor)1911年提出《科學管理之原則》(Principles of Scientific Management):一是以科學方法代替人為判斷和經驗;二是以科學方法培訓員工,考核所適宜的工作;三是發展管理者與員工的熱忱合作精神,確保工作可依科學化程序完成;四是管理者與員工應各盡所能,分掌適合的工作。工業2.0開始對量產、組裝線、人因工程和生產力等的研究和創新,至今仍然適用,也是台灣製造的強項之一。
賽先生包括企業賴以生存的核心科技,以及科學方法為基礎的管理,善用大數據、數...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?
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