fStop Images – Caspar Benson / Getty Images
那不是世界末日，那也不會是你職涯的汙點。所以，你可以運用四項策略，重新調整自己，並繼續前進：了解被拒絕的脈絡、化挫折為動力、考慮實現目標的替代途徑、設法讓公司繼續留意你。最好的發展，就是你善用被拒絕的這件事，找到更好的發展。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 112)
沒有專業人士的紀錄是完美的：總會有某個時點，你去應徵一份很理想的工作，結果被拒絕了。消沉一小段時間很正常。但是最終，你必須設法逼自己前進。這不代表放棄夢想，而是意味著要重新調整。你可以運用以下四項策略來克服失望，並採取行動。
了解被拒絕的脈絡
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 257)在那一刻，被大好機會拒絕似乎就表示你注定失敗，無法實現人生目標。當然，這很少是實情，但理智上理解這一點，在當下無濟於事。正因如此，一個很有用的做法，就是回顧你努力爭取卻失敗的歷史，並反思那些經歷如何為你帶來其他機會（以我為例，2001年新聞業第一波裁員時失業，讓我有時間在專業上重塑自我）。
化挫折為動力
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 430)我大四時，有一位立志成為醫生的同學，把各家醫院給她的拒絕信釘在牆上，讓所有人都看到。公開...
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
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Q.
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Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
