打造推動成長的習慣和常規！打破擋住創新的高牆

企業界為了促進創新，投資了數十億美元在內部創投、育成中心（孵化器）、加速器中心，以及到矽谷實地考察。可是根據麥肯錫顧問公司（McKinsey）的調查，94％的高階主管不滿意自家公司的創新績效。一項又一項的調查，發現各個產業有同樣的情形：儘管企業支出那麼多，就是沒有獲得想要的影響成果。為什麼？我們認為，這是因為它們未能處理一個巨大的根本障礙：扼殺創新的常態做法和例行措施。

幸好我們可以「破解」這個問題。我們參考有關行為改變的文獻，以及我們與東南亞最大的銀行星展銀行（DBS）等數十家全球性公司合作的經驗，設計了一套實用的方法，以打破抑制創新的不良習慣，並且培養可激發創新的新習慣。