
David Crockett / Getty Images
本文提出五項訣竅,讓你的簡報與眾不同。首先,你的投影片張數要少,字也要少。其次,你的簡報不使用項目符號,而是使用照片搭配文字。第三,你會調整自己的音量及語調。第四,你會安排某個讓觀眾「哇」地驚嘆的關鍵時刻。最後,你會投入好幾小時的時間刻意練習,讓內容真正能夠發光發熱。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 158)
坐在我桌子對面的,是一位矽谷的執行長。他公司率先推出的一項科技產品,與我們的日常生活息息相關,那就是快閃記憶體。無論是智慧型手機、數位相機和電腦,都用它來儲存資料。他常常受邀上CNBC的節目,而且在我們見面之前,一直都有在進行商業簡報,這方面的經驗至少有二十年。然而,這位執行長仍然希望能夠再精進自己的公開演說技能。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 200)我問他:「你已經十分成功。大家認為你是優秀的演講人。為什麼你仍覺得自己需要再進步?」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 260)他答道:「總是還有進步空間。我們的股價只要上下1點,就代表公司的估值有幾十億美元的變動。因此我的溝通能力會有很大影響。」
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 472)過去二十年間,我曾為許多執行長和創業者擔任溝通技能的教練,這位執行長只是其中一位,卻很有代表性。那些最希望得到我協助的人,常常是早就功成名就、技能廣受稱讚的人。心理學家指出,這種現象可...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




