(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 156)

如果讀到在達沃斯(Davos)舉辦的2020世界經濟論壇(World Economic Forum)的相關重要新聞,你可能會以為那些上市公司已經改弦更張,從「為股東創造價值」走向「造福整體社會」。我們認為,這種想法還言之過早。我們迄今尚未看到真正的改變,而且必須先改變企業的績效衡量制度,才有可能看到真正的改變。

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 309)

我們先看看幾則最近的新聞:有一群大約兩百名深具影響力的執行長宣稱,企業最主要的目的是服務所有美國人,而不只是服務提供資本的人。貝萊德(Blackrock)宣布,將把投資標的轉向那些支持永續成長的企業。高盛(Goldman Sachs)最近也宣布,將不再支持所有董事均為男性的企業股票首次公開發行(IPO)。

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 596)

我們不清楚的是,如果沒有一個結合了財務和非財務衡量標準的統一架構,可用來評估企業績效,那麼要如何達成這些值得讚揚的目標。目前還沒有這樣的架構存在,不過有少數企業...

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