具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
企業化身生態系統,強化疫情競爭力
In a Crisis, Ecosystem Businesses Have a Competitive Advantage

透過標準程序,企業內部得以緊密運作,但如果發生像新冠肺炎疫情這樣強大的衝擊時,就會顯得遲滯而喪失先機。本文以中國最大的保險公司平安健康為例,該集團在這個危機時刻,給旗下每個事業單位提供了最大的應變與獨立空間,不但有足夠的自主權能協調發展,也能相互跨足開發新產品。將企業組成一個生態系統,在動盪時期才具有競爭力。
大多數公司無法快速改變商業模式,以開拓新的營收來源。企業的不同活動可經由標準程序而彼此相扣。轉換內部營運作業的成本很高。結果就像金字塔:堅固而令人印象深刻,但僵硬而容易破裂。
有些公司的競爭優勢,是建立在擁有獨特實體資產的基礎上,例如,航空公司和郵輪公司,以及製造業和傳統的零售業;如今,冠狀病毒疫情已經暴露出這類公司的脆弱性。儘管一些製造商能迅速調整轉而生產醫療用品,例如,外科口罩、乾洗手液和呼吸器,但這些只是(非常)暫時性的優勢。
然而,有一類公司能夠更加快速行動。目前有十幾家公司正在無邊界的世界中競爭。以阿里巴巴集團為例,它擁有中國多家最大的線上零售公司,也擁有全球價值最高的金融科技公司(螞蟻金服)、一個全球物流網(菜鳥網絡)、一個大型數位健康照護平台(阿里健康)、一個雲端運算服務(阿里雲),以及在其他許多產業的公司。另一個例子是日本的招募控股公司(Recruit Holdings),它從人力資源招募起家,後來旗下納入多種不同領域的公司,包括旅遊、餐飲、教育、二手車銷售,以及支付系統等。
阿里巴巴集團或招募控股公司之類的企業,創造競爭優勢的方式,是善用合作伙伴關係、投資和策略聯盟,以便針
有些公司的競爭優勢,是建立在擁有獨特實體資產的基礎上,例如,航空公司和郵輪公司,以及製造業和傳統的零售業;如今,冠狀病毒疫情已經暴露出這類公司的脆弱性。儘管一些製造商能迅速調整轉而生產醫療用品,例如,外科口罩、乾洗手液和呼吸器,但這些只是(非常)暫時性的優勢。
然而,有一類公司能夠更加快速行動。目前有十幾家公司正在無邊界的世界中競爭。以阿里巴巴集團為例,它擁有中國多家最大的線上零售公司,也擁有全球價值最高的金融科技公司(螞蟻金服)、一個全球物流網(菜鳥網絡)、一個大型數位健康照護平台(阿里健康)、一個雲端運算服務(阿里雲),以及在其他許多產業的公司。另一個例子是日本的招募控股公司(Recruit Holdings),它從人力資源招募起家,後來旗下納入多種不同領域的公司,包括旅遊、餐飲、教育、二手車銷售,以及支付系統等。
阿里巴巴集團或招募控股公司之類的企業,創造競爭優勢的方式,是善用合作伙伴關係、投資和策略聯盟,以便針
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




