具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
蓋辛格健康系統四階段轉型抗疫:啟動指導小組,善用情境規畫
How One Health System Is Transforming in Response to Covid-19

新冠肺炎疫情給美國帶來極大衝擊。位於賓州的蓋辛格健康系統,為了因應疫情危機,成立由各部門領導人組成的指導小組,以情境規畫的方式研擬轉型策略,做好持續走向後疫情時代的準備。
新冠肺炎疫情已顛覆了美國的醫療照護領域。我們任職的蓋辛格健康系統(Geisinger Health System),迅速啟動了緊急因應計畫,並取消所有的非緊急手術與門診服務。我們的非臨床工作人員已經改為在家工作,與病人的虛擬溝通大幅增加。我們首次處理了個人防護設備與重要醫療設備短缺的問題。蓋辛格與幾乎所有主要醫療照護系統一樣,財務因為疫情而受到負面影響,最終影響可能達數億美元。在短短12週內,一個百年產業就遭到了驚人的深刻破壞。
在我們這個產業裡,很多人都自然地渴望想要回到過去的樣子。但我們認為,對於我們的病人、員工與社區來說,有個更好的方法。美國醫療照護長期以來運作方式的許多面向,包括按服務量計費商業模式的一些要素,正是新冠肺炎很容易對我們照護系統造成嚴重影響的原因。我們不應該回到原本的慣常做法。相反的,我們應該把焦點放在創造一種新常態。若要建立這個新的現實,我們必須加速推動我們已經在進行的正向轉型,並進行一些全新的轉型,還要決定哪些我們已經停止的活動不應該恢復。
現在正是時候,應該大膽地改造我們的醫療照護系統,用我們以前無法採取的方式來轉型。我們應該利用這個前所未有的機會,來改正那些沒...
在我們這個產業裡,很多人都自然地渴望想要回到過去的樣子。但我們認為,對於我們的病人、員工與社區來說,有個更好的方法。美國醫療照護長期以來運作方式的許多面向,包括按服務量計費商業模式的一些要素,正是新冠肺炎很容易對我們照護系統造成嚴重影響的原因。我們不應該回到原本的慣常做法。相反的,我們應該把焦點放在創造一種新常態。若要建立這個新的現實,我們必須加速推動我們已經在進行的正向轉型,並進行一些全新的轉型,還要決定哪些我們已經停止的活動不應該恢復。
現在正是時候,應該大膽地改造我們的醫療照護系統,用我們以前無法採取的方式來轉型。我們應該利用這個前所未有的機會,來改正那些沒...
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Q.
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Q.
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Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
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Q.
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Q.
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