(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)

※ Podcast由總編輯嘉玲品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 47)

對一個有才能的專業人士來說，最令人氣惱的就是，因為欠缺適當的領導風格，而使得職涯無法更上層樓。

本文觀念精粹

問題上司常會察覺部屬的能力組合裡有欠缺，但無法明確指出欠缺什麼。他們會說「你欠缺某些無法捉摸的重要東西」或「你必須顯得更有威嚴」，卻未能提供建議或指引。
研究他們談的那個東西是領導風格。我們在每一次互動時，都會向別人傳達一些有關我們的權力和地位的訊號。我們發出的訊號愈一致，我們的風格就愈明確。
做法作者提出實務指南，具體建議如何發展出可動態調整且有效的領導風格，訣竅包括說話聲音...
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