
影響力是領導力的同義詞。影響力會透過「交易式」與「轉化式」兩種方式來發揮;其中,交易式方法的影響力,只能維持短期效果;若想真正達到團隊協作、相互信任的領導成效,需要的是更有同理心、與團隊建立感情基礎的轉化式影響力。透過本文提供的四種方式,了解影響力這門藝術,你也可以成為擁有眾多支持者的領導人。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 82)
你覺得自己十年後會在哪裡?你是否立志要成為長字輩高階主管,帶領他人並推動變革?如果是,你就必須精通影響力的藝術;而這項技能就像任何其他技能一樣,可以透過學習而獲得。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 360)影響力可定義為影響他人或事物的性格、發展或行為的能力,而要建立影響力,就必須與自己和他人發展出穩固的情感連結。精通影響力這門藝術的高手,通常也擅長運用那些能驅使他人行動的情感。這就是為什麼影響力是領導力的同義詞。每個卓越領導人的背後都有一群追隨者,以行動支持他們的使命或理念。其實,《時代》雜誌在做全球百大影響力人士排名時,名單裡人數最多的群體並不是運動員、音樂偶像或慈善家,而是領導人,例如蜜雪兒.歐巴馬(Michelle Obama)、習近平、紐西蘭總理傑辛達.阿爾登(Jacinda Ardern)和迪士尼前執行長羅伯特.艾格(Bob Iger)等。
他們是怎麼做到的?
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 590)我們最近進行一項統合分析(meta-ana...
已經是會員?立即登入
閱讀完本模組的文章/個案後
我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




