專訪台達周志宏/董事參與+文化塑造,把ESG變DNA

台達永續長周志宏強調,環保永續是台達推動ESG的最高指導原則;張智傑攝。
經過多年努力,台達已成為業界推行永續概念的模範生。我們請永續長周志宏分享台達的成功經驗,他如何讓ESG徹底深入企業文化,成為企業DNA?
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若問,台灣哪家企業推動ESG最有成效?以「環保、節能、愛地球」為經營理念的台達電子,絕對占有一個鮮明的地位。
台達至今已連續十年入選道瓊永續指數(Dow Jones Sustainability Indices, DJSI)當中的「世界指數」,並連續三年獲得產業領導者 (Industry Leader)榮耀。
成立專責機構進行自我檢視
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能長期在世界級的評比名列前茅,除了創辦人鄭崇華長期堅持的環保理念外,其實也不斷從自我檢視和外部學習中,找到許多強化ESG的策略和做法。
台達邁入ESG的第一步,從2007年開始,當年成立「企業社會責任委員會」,是企業內最高層級的永續管理組織。「很多事情也是摸著石頭過河,」台達電永續長周志宏指出,當年缺乏相關經驗,也不是很了解ESG應該做哪些事,只是覺得牽涉的範圍很廣,絕對不是一個部門或是少數人能夠推動,因此,決定先成立跨部門的專責單位,由上而下...
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