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國際企業在當地國也要有落地生根的思維,與在地政府、員工、供應鏈良性互動,才能成長茁壯。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 71)
華人最重視的農曆春節剛剛過去。古人常說:「每逢佳節倍思親」,的確,早年不少人為了生計,離鄉背井到外地打拚,遇到傳統節日,自然希望能與家人團聚。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 140)現在科技進步,離鄉少了鄉愁,返鄉卻多了倉促;尤其新冠肺炎疫情再度升溫,外地遊子也提早返台進行14天的隔離檢疫,以便能趕上除夕圍爐吃年夜飯。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 269)春節是多數華人的習俗,但是隨著全球化的趨勢,年味日益淡薄也是事實;不過慎終追遠、飲水思源的傳統精神仍值得保存流傳。然而身處多元化的環境,捍衛自己的價值,不代表要否定別人的信仰;如果放任單一價值思想無限擴張,稍有不慎便會上綱至所謂的意識形態或群族認同的衝突中。
新加坡華人,身在南洋心在中國
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 406)前年新加坡國慶時,李顯龍總理的演講對於族群認同有一番精闢的見解。他說,早年有大批華人自中國來到新加坡謀生,胼手胝足、安家立業;先輩們把自己當...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
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如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




