
左起為中山大學前任管理學院院長陳世哲、《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利;張智傑攝。
國立中山大學與《哈佛商業評論》全球繁體中文版策略聯盟、強強聯手,推出全新「後EMBA課程」。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 94)
管理學大師彼得.杜拉克曾說,隨著時間的推移,任何事情都會過時,唯有保持不斷學習新技能的能力,才是21世紀唯一需要具備的技能。因此「終身學習」不但已成浪潮,更是現代企業維持競爭力的重要法則。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 204)有鑑於此,台灣唯一排名全球百大的國立中山大學EMBA,特於2021年4月針對已獲得EMBA學位、或已有商學或管理相關碩士學位背景、並具備12年以上工作經驗的高階企業領導人,推出一項全新的「後EMBA課程」——西灣生生塾。
《哈佛商業評論》創刊99年,前進南臺灣校園
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 534)本次課程並與《哈佛商業評論》全球繁體中文版策略聯盟、強強聯手。《哈佛商業評論》創辦於1922年,當年是世界排名第一的哈佛大學商學院,為了推廣企業經營管理的知識與實務而創辦,明年(2022年)即將慶祝一百週年。二次世界大戰後,全球化興起,企業經營與經濟成長成為各國人民的共同追求。《哈佛商業評論》順此趨勢也成為全球企業領導人與菁英的...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
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Q.
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Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




