別讓自我懷疑拖住你

不論你擔任什麼職位、身處哪個產業，了解自己的弱點，就和明白自己的強項同樣重要。若不知道自己哪些地方有改進空間，你幾乎就無法改善自己的工作表現，並推動職涯進展。

與此同時，你必須妥善管理這種自知之明。如果你過度聚焦在自己的短處，而忽略自己對組織的價值，這種原本有建設性的自知之明，可能會擴大為不安全感，或是「冒牌貨症候群」（imposter syndrome），阻礙你充分發揮潛能。

我身為高階主管教練，曾協助過一些年輕的專業人士，他們太聚焦在自己的缺點上，以致最後充滿了自我懷疑，無法承擔推進職涯發展必須面對的風險。尤其你在剛展開職涯時，很容易陷入自我不安全感中，但這些疑慮是可以克服的。以下四項策略，每個人都可以用來戰勝自我懷疑，並在工作上建立自信。

導向另一個自我

有時候，過度注意自己的限制，會讓我們難以克服...