(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 122)

你是否曾覺得,人們對工作上的你有錯誤印象?或許,在你大力宣揚自己負責的專案之後,人們認為你很傲慢;或是在談判出錯後,認為你軟弱好欺負。你能如何改變別人對你的看法?你是否應該直接處理自己想要擺脫的名聲?還是,你應該將精力專注在改變自己做事的方法?

專家的看法

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 528)

如果別人對我們的觀感,不是我們想呈現的樣貌,可能會讓人沮喪。「但我們忘了,自己擁有比其他人更多自身相關的資訊,」海蒂.格蘭特.海佛森(Heidi Grant Halvorson)表示,她著有《沒人懂你怎麼辦》(No One Understands You and What to Do About It)。我們也忘了,幾乎每個行動都可以有許多詮釋。就以幫某人拿杯咖啡,這個似乎很簡單直接的例子來說。你可能認為這是表達善意,但其他人可能會認為,這是向某人求助的開場白。《重塑你自己》(Reinventing You)和《傑出》(Stand Out)的作者多莉.克拉克(Dorie Clark)認為,不...

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