(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 489)

當我與執行長討論銷售部門的指標時,時常會談到兩件事。第一,我很驚訝他們衡量的指標竟如此狹隘。第二,執行長很訝異地發現,自己實際上竟如此不清楚公司營收管道(revenue pipeline)的情況。

向執行長報告的銷售指標,通常限於當季的營收預測,以及稍微再長遠一點的預測,然後是對年度數字的一般性看法。遺憾的是,這些營收預測往往都是由一系列修正過的猜測組成,在企業的每個層級都調整過這些數字,好讓預測數字剛好夠正向,能被更高一級的管理階層接受。不用說,這個功能失調的做法,很少能產生一個有良好數據的預測,這些良好數據能呈現企業營收流的整體健康情況。

在銷售指標方面,領導人花大量時間來審查資訊,但幾乎無法影響那些資訊。評估領域奠基人之一的丹尼爾.史特佛賓(Daniel L. Stufflebeam)深信:「衡量是為了改善,而非證明。」我們「證明」的方式,是審查最重要的業務指標,包括營收、淨利和其他關鍵績效指標。但還需要其他指標,來促進改善。執行長若想影響業績成果,並推動成長,就必須檢視銷售部門內最終會創造出結果的那些指標。以...

已經是會員?立即登入
繼續閱讀全文
免費註冊會員帳號
可享每月三篇文章免費讀
註冊免費會員
訂閱數位版
訂閱數位版即可立即無限暢讀全站優質文章、影音等豐富內容
首月 / NT$60
每月定期扣款,隨時可線上申請暫停扣款