職涯卡關，不想努力了嗎？

總是有人會提醒我們：沒有一夜成名這種事。但應該要花多久時間，去達成我們的職涯目標？如果進展比我們希望的還慢，許多人就會納悶：我的計畫是否行不通？或者只是尚未奏效？

過去數年來，包括在疫情期間的週期性工作忙碌與工作停滯期，我研究了這個問題：儘管我們生活的社會，經常頌揚高速達標的成就，並迫使我們和他人做比較，但我們應如何對自己的職涯生活，做出長遠的策略性思考。

20世紀初的諷刺作家孟肯（H.L. Mencken）曾打趣說，成功就是每年至少要比你的連襟多賺一百美元。但現在因為有了社群媒體，我們做比較時採取的比較基準，不僅是親戚，也包括大學同窗、職場同事，甚至是名流權貴。當我們看到其中一些人，年紀輕輕就嶄露頭角，像是創立獨角獸級新創企業、贏得人人稱羨的獎項、獲得升遷，或是完成「三十歲前要做的三十件事」，我們就會忘記這些人是例外，而不是常態。