《哈佛商業評論》全球繁體中文版與SAP攜手推出台灣首屆「數位轉型鼎革獎」，從205件投案中精挑細選，獲獎率僅16％！除了六大領導人榮獲數位轉型領袖獎，緯穎科技、台灣人壽、漢翔航空、台灣中油、路易莎……從科技、傳產到服務業，誰是數位轉型典範？
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《哈佛商業評論》（Harvard Business Review; HBR）全球繁體中文版籌備多時，與企業管理系統領導廠商SAP攜手，推出台灣首屆「數位轉型鼎革獎」，吸引205件報名，透過初選與複選兩階段，28位來自產官學研、數位轉型專家評審團的嚴謹評選，最終選出33個獎項，得獎率僅16％。（詳見〈首屆數位轉型鼎革獎榮耀開獎，模範企業拒當「時代的眼淚」！〉）
本次有四家企業抱回二個以上獎項，包括製造業的鴻海、金融業的中國信託銀行、台北富邦銀行，以及服務業的瑞助營造，堪稱本屆大贏家。
快來看看，還有哪些數位轉型表現傑出的企業與領導人？獲獎名單與企業轉型亮點大公開：
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我們建議您思考下列問題
Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點？
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
