亞洲企業與董事會機制

《哈佛商業評論》全球繁體中文版〈市場、企業與公司治理〉一文，討論科技不斷推陳出新後，人類能夠脫穎而出、且超越其他物種或機器的關鍵因素，在於人類具有集體分工合作與利他行為，透過家族發展，產生建構「市場」的能力。人類透過市場機制這隻「看不見的手」接觸到互不相識的陌生人，「彈性」且「大規模」地與人合作，達到規模經濟、範疇經濟及密度經濟之文明社會體制，經濟活動擴大到所有跟人有關的生活各面相及公共領域。

市場機制與公司治理

市場的行為主體是「廠商」，若是上市櫃企業，資金籌資管道為社會大眾，因此，政府等監管部門必須適時介入監督與管理，督促廠商建置能保護投資人權益的公司治理。1990年代末期，亞洲金融危機過後，大多數亞洲國家已著手進行治理改革；2002年美國通過「沙賓法案」後，公司治理改革重點轉為企業總經理或執行長對財務報表進行背書，同時，也規範企業成立審計委員會，並設立獨立董事。然而，亞洲地區企業的公司治理改革成效仍然不彰，原因在於大多數董事會並未進行落地...