讓你的好構想，遇到對的人

我任教於美國布蘭戴斯大學（Brandeis），當我詢問大學部學生對未來工作的期待時，他們的答案通常會提到想要擁有影響力。對於如何解決氣候變遷與社會正義等問題，他們懷抱遠大想法，有時是革命性的想法。他們談論如何藉由更新過時的通訊系統，以提升我們的效率，甚至提出一些解決方案，可以協助大型公司行銷產品給年輕消費者。但最重要的是，他們興致勃勃地想要實現自己提案中宣稱能做到的事情，但等到他們得到第一份工作時才發現，自己獲得的權力遠比之前想像的更少。

我同情他們，也同情任何初次進入企業界的人。要把構想化為現實並非易事，尤其是當你擔任初階職位，資源與人脈都有限的時候。有權做出重大決策的人，通常會根據過去成功與失敗的經驗，形成有關該如何做生意的信念與假設。如果那些人不站在你這邊，就會帶給你一些嚴重阻礙。

那麼，你該如何繞過他們，讓你的優秀構想被注意到，尤其是以年輕員工的身分做到這一點？

我會告訴你，我告訴學生的話：你繞不開他們的。你應該要與他們合作。若想產生實質影響，你必須設法讓合適的人，也就是有決策權力的人，傾聽你並相信你。

方法如下...