百思買前執行長：賦權給員工，創造「神奇力量」

百思買（Best Buy）前執行長兼董事長修伯特．喬利（Hubert Joly）表示，人並不是資源，而是企業迫切需要、可推動創新與變革的創意引擎。

在我們的新影片系列「工作新世界」（The New World of Work）第五集裡，《哈佛商業評論》總編輯殷阿笛（Adi Ignatius）與《企業之心：資本主義新時代的領導力法則》（The Heart of Business: Leadership Principles for the Next Era of Capitalism）一書的作者喬利討論以下主題：

• 把有意義的目的列為企業營運的真正優先要務
• 得到賦權與自我導向（self-directed）的員工所發揮的「人類神奇力量」
• 承認自己並非無所不知，這是強大領導力的表徵

喬利說，我們把人放在公司目的的核心，藉此「在一開始就宣告我們是互相依存的，也就是接納所有的利害關係人」。