(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 420)

你已做好準備,信心滿滿。你要到實體辦公室接受求職面試,或者線上視訊面試。結果是一場災難。或至少你是這麼覺得。

精心準備求職面試,最後卻搞砸了,沒有比這更慘的事了。我有個永生難忘的經驗,那次我接受三名人員面試,他們各有一個職缺。原本一切很順利,直到其中一位問我:「你要如何運用這個職位來推動公司業務發展?」當時我正準備從律師轉型為人資業務伙伴(HR business partner),而原本律師工作的重點是要降低風險。我之前從未想過,要如何運用我的職務來「推動業務發展」。更糟的是,我根本不知道這是什麼意思。我當時想試著講個好故事,但根據那些面試人員的肢體語言(以及我回答完之後,另一位又再問了一次同樣那個問題),我就知道他們並不滿意我的回答。我當下就知道自己搞砸了。

回答某個問題時表現不佳,或是整場面試都表現不佳,當然會讓人覺得無助,但除了空等壞消息揭曉,你還有別的事可以做。以下五項祕訣,可以讓表現不佳的求職面試轉危為安。

反思整場面試

(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 749)

每次面試後,請立...

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