
圖/Mindy Tucker
莎拉.庫珀於TikTok以對嘴配音的方式嘲諷唐納.川普(Donald Trump)總統之前,她以Google設計師和經理的身分,誇張地演繹企業世界。庫珀所寫的一篇部落文〈在會議中顯得很聰明的十招技巧〉(10 Tricks to Appear Smart in Meetings)廣為流傳,於是辭掉工作,寫了一本相關的書(書中提供一百招),和一本後續的書:《如何在不傷害男性感受的前提下獲得成功》(How to Be Successful Without Hurting Men's Feelings)。但她身為作家、單人喜劇表演者和演員,一直很難維持收支平衡,直到她的政治喜劇大行其道,使她在2020年成為公眾焦點後,情況才改觀。世界各地有數百萬人觀看她的影片,網飛(Netflix)隨即推出一個特別節目,目前她正籌備在電影、電視中演出和寫書的計畫。
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《哈佛商業評論》問(以下簡稱問):你在雅虎(Yahoo)和Google有很好的工作,為什麼要辭職?
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 116)庫珀答(以下簡稱答):設計是讓我發揮創意的機會。但我的童年夢想是成為演員。所以我到了30歲時,辭掉雅虎的工作,嘗試表演和其他各種事情。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 262)我表演單人喜劇後,發現我喜歡自己寫台詞,表演出我自己。所以我搬到紐約,但在一年內負債兩萬美元。就在那時我加入Google,但我還是迫切想要表演。我寫了一篇貼文〈在會議中顯得很聰明的十招技巧〉,結果非常受歡迎。我告訴經理我想離職時,他說:「你隨時都可以回來。」這讓我明白,留下比離開的風險更大。
若你置身的情況,是你的構想所造成的情況,你就應該是做決定的那個人。如果你失去了與個人願景的聯繫,那會是一場災難。(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 287)
問:你諷刺職場,有哪些關鍵問題是你想要特別突顯的?
(不符合) 小於6段...已經是會員?立即登入
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?





