具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
傳統的B2B購買模式迎來末日?
Traditional B2B Sales and Marketing Are Becoming Obsolete

Henrik Sorensen/Getty Images Summary. Long the elusive
B2B的銷售領導人及團隊可能已經發現,如今要實際接觸到顧客,並對他們的購買偏好產生影響,是十分困難的事情。根據調查,高達43%的顧客更喜歡沒有銷售代表的購買體驗。難道傳統銷售代表的職涯將走向消亡?
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 240)
大部分的企業對企業(B2B)銷售和行銷團隊,通常以系列式(serial)或線性的方式運作。行銷團隊在潛在買方的購買歷程初期,就與他們溝通互動,透過數位的「內容培養」(content nurturing)來確定買方是否已準備好、是否適合讓銷售代表與他們接觸。一旦這些潛在客戶被認定是「合格的行銷對象」,就由個別的銷售人員接手,透過面對面互動或虛擬互動,設法讓這些潛在客戶採購。這中間的過渡就是所謂的「交接」,也就是行銷把任務交棒給銷售,而與顧客的線上互動,也讓位給面對面的顧客互動。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 459)即使採用更先進的「以目標客戶為基礎的行銷方法」,原本的線性「物理特性」仍有很大一部分維持不變。先做行銷、再做銷售,始終如此。或者更準確地說,首先擴大與顧客進行數位互動的規模,然後針對特定目標由銷售人員進行互動。幾十年來我們持續追求更緊密的「銷售和行銷的整合」,核心做法一直是盡可能「無縫接軌」地在這個購買歷程中推進交易,消除「摩擦」並調整相關指標、數據,有時甚至要調整激勵...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




