
Illustration by Ibrahim Rayintakath
教練指導是職涯路上的好幫手,幫助我們開發自我、突破困境;但相對所費不貲。也許你不需要聘請專業人士,做自己的職涯教練,也是一種可行的方式!
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 0)※ Podcast由瑪利執行長品讀,提供多元視角,助您閱讀文章時產生更多啟發。 (不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 108)
今日,通往成功職涯的道路並不是一直線,過去幾年已創造出一種環境,讓我們都必須習慣不斷出現的變化,以及更高的複雜性。教練指導(coaching)是一種寶貴的方法,可以助你釐清情況,在日益曲折的工作世界裡,處理不確定性。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 208)教練指導有助於我們了解自己,發現新的選項,並擺脫困境,但只有少數幸運的個人和組織,能夠負擔聘用合格教練所需的費用。我們知道教練指導可以讓工作變得更好,但我們需要更好的方法,來讓每個人都能接受教練指導。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 415)為了讓人們更容易接受教練指導,我們必須擴大「指導」的定義,從指導一個人擴大到一種指導的方法。採用教練指導方法的重要一環,是學習一組技能,好讓你能夠在職涯中進行自我指導。這不能取代與其他人進行職涯談話的價值,且作用恰...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點?
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略?
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地?
Q.
如何制定推動「分析成性,公私兩利」組織文化的戰術?
Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?





