中山大學管理學院院長葉淑娟；蘇義傑攝。
《哈佛商業評論》今年創刊一百週年；遠見雜誌．天下文化事業群，於2006年取得全球繁體中文版授權，並於此百年慶之際，展開系列報導。本期專訪中山大學管理學院院長葉淑娟，帶讀者掌握未來趨勢。
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中山大學管理學院，成立於1984年，是全台灣第一所通過AACSB「國際商管學院促進協會」國際學術認證的國立大學，並且連續六年入選英國《金融時報》的全球百大EMBA，是台灣南部企管教育發展的學術重鎮。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 219)甫於今年2月接任中山管院第14任院長的葉淑娟，取得美國維吉尼亞聯邦大學博士，專長在醫務及人力資源管理、長期照護、組織行為等領域，多年來也是本刊的忠實讀者。她指出，《哈佛商業評論》百年來貢獻了許多經典理論與個案，許多精華文章值得反覆閱讀咀嚼。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 297)在眾多於本刊撰稿的管理大師中，葉淑娟最推崇丹尼爾．高曼（Daniel Goleman）和克雷頓．克里斯汀生（Clayton M. Christensen）。
領導人要有高EQ
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 420)高曼的名著《EQ》（情緒智商）發表於1995年，翻轉了以智商（IQ）做為衡量個人成就的主流指標，...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義？
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
如何運用企業智慧決策分析學找出組織明確的發展盲點與機會點？
Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工？
Q.
如何擬定組織的數位轉型策略？
Q.
如何讓組織數位轉型策略落地？
Q.
如何制定推動「分析成性，公私兩利」組織文化的戰術？
Q.
什麼是「轉識成智」？如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策？
