微軟的未來科技辦公室，讓我們更接近元宇宙
Microsoft's Jared Spataro on How the Pandemic Sped Up Technological Change (and Moved Us Closer to the Metaverse)
賈雷德．斯帕塔洛（Jared Spataro）在微軟公司（Microsoft）帶領的團隊負責研究工作的未來；在他看來，實體辦公空間的目的是要建立社會資本。人與人實際在一起的時候，互動與對話會充滿各種訊號與線索，充實我們的「社會資本帳戶」。斯帕塔洛與他的團隊預測，相較於人與人親自見面時「相互傳輸訊號的數據量」，未來終有一天，通訊與生產力科技能夠提供相同的效果。
賈雷德．斯帕塔洛（Jared Spataro）是微軟公司（Microsoft）「現代工作」團隊的負責人，這個團隊研究工作的未來，以及能夠實現這項未來的科技。他們剛剛完成第二份的年度「工作趨勢指數」（Work Trend Index）調查，這項研究調查了31國的31,000人，並研究其他數據與趨勢。今年的指數研究發現，在疫情過後回到辦公室工作的人，與兩年前離開辦公室的人有了很大的差異。但是，許多領導人並不完全了解這項差異究竟有多大。
斯帕塔洛著有《哈佛商業評論》文章〈想讓混合工作模式成功，領導人必須了解的五大趨勢〉（5 Key Trends Leaders Need to Understand to Get Hybrid Right）。《哈佛商業評論》英文版總編輯殷阿笛（Adi Ignatius）在我們的影片系列「工作新世界」（The New World of Work）的這一集中，與斯帕塔洛討論以下議題：
- 「是否值得」方程式（worth-it equation）：員工自問願意為了雇主而放棄什麼？答案在過去兩年有了很大的變化。
- 隨著工作量增加（即使遠距工作仍然造成工作量增加，或者就是因為遠距工...
