具有價值的靈感，往往不是源於單一的「靈光乍現」

與新主管不對盤，可能是因為這六個原因

You Don't Like Your New Boss. What Should You Do?

2022/06/25

Tim Macpherson/Getty Images

在公司裡，與直屬上司是否合得來，攸關每天叫醒你的，是奮發圖強的夢想，還是想搥爆的鬧鐘。如果你換了一份新工作，怎料跟新主管不對盤，怎麼辦？比起被動地受制於人，你可以讓自己處在主動的立場，以六個角度檢視自己與主管的關係，找出改善現況或解決問題的切入點。你不用真的喜歡自己的上司，但做到最基本的「相處融洽」，也是順利展開職涯的重要一步。

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你剛到職，而且立刻就與上司合得來，這真是讓人鬆了一口氣。但若情況正好相反呢？如果你剛到職幾個月，發現就是和上司合不來，那麼你該怎麼辦？

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首先要診斷問題。以下提出幾個你與上司關係不佳的可能原因，以及你可以嘗試的幾種做法，以改善你們的關係。

你較為勤勉審慎

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在性格方面，會造成與人關係不佳的一個層面就是「勤勉審慎」（conscientiousness）這種特質，這反映出你有動機要妥善完成工作任務，而且會遵守各項規則。你或許覺得上司給你太多任務。如果你比上司更勤勉審慎，或許就會精心完成上司指派給你的每項任務。結果你可能在每項任務上花太多時間，超出上司希望你花的時間。

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重要的是，你應設法了解上司對特定任務期望的完美程度。這有助於你調整計算完成任務要花多少心力，也可能有助於你完成一長串的任務清單。