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進入新的職場,或你長期遠距,突然被要求要進公司工作,面對一個全然陌生的辦公室,是否會感到不知所措?也許你會覺得,我只要做好自己的工作即可,不必跟別人打交道。然而,工作上難免需要支援,能夠與同事建立交情,不但能受到幫助,你也可以在相互交流的過程中幫助別人,甚至成長。如果你很內向,不知怎麼進入這個團隊,可採用本文的四個步驟,讓你自然地跟同事建立交情。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 99)
走進辦公室會覺得尷尬嗎?有可能;尤其如果你一直是遠距工作,或者發現自己周圍的空辦公桌椅比同事還多。如果有那種經驗,就會開始感覺很像上學第一天,但每天你都要思考:我應該坐在哪裡?要說什麼?如何交朋友?
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 300)如果你是內向的人或剛進公司,特別是如果所有其他同事已經彼此熟識,那麼建立職業上的關係可能會讓人覺得更不知所措。但是,正如我為我的書《潛規則》(The Unspoken Rules)採訪五百多位不同行業和工作類型的專業人士所得知的,在混合式工作環境中建立關係比看起來容易。這一切都始於拆解「讓自己跨出舒適圈!」這項在其他情況下令人不知所措和沒有幫助的建議,把這項建議分解成任何人都可以採取的一些較小步驟:
第一步:打破沉默
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 407)這是最困難的一步,因為這麼做最容易導致過度思考:「我會不會打擾了這個人?」我們腦中的一個聲音問道。「這個人會怎麼看我?」另一個聲音很納悶。「我要說什麼?」第三個聲音...
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