具有價值的靈感，往往不是源於單一的「靈光乍現」

職場求生：摸清新工作中的權力動態

How to Figure Out the Power Dynamics in a New Job

2022/11/12

Mark Weiss / Getty Images

你是否在一個職位上表現優異，不只在於你獨自完成多少工作，也在於你透過他人完成多少工作，也就是你是否具有影響力，而這也關乎你是否能接近組織中具有影響力的人。這點在你進入一個全新工作環境的時候尤為重要，畢竟真正掌握影響力或權力的人，不見得是那個具有最高頭銜的人。請用本文介紹的五個要點謹慎觀察，找到新團隊中的關鍵人物，讓職涯順遂發展。

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※ Podcast由編輯部副主編敦畫品讀，提供多元視角，助您閱讀文章時產生更多啟發。

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你在組織裡最終的成就，取決於你與他人一起執行工作，與透過他人執行工作的能力。但是，當你開始一份新工作時，可能很難發現誰是真正位高權重的人物，以及如何接近他們。

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這些有影響力的領導人，並非總是像公司網站上展示的這麼明顯，但仍對你的長期成就非常重要。研究顯示，在轉換到新職位或新公司的過渡時期，很重要的是：你應弄清楚隱藏的組織人脈網絡圖，這個人脈網絡能不受層級限制、真正讓你完成工作。

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請遵循這五項策略來看清局勢，如此一來，你不僅可以在加入後立即完成必須完成的工作，最終也能在公司未來的權力版圖中找到自己的位置。