具有價值的靈感,往往不是源於單一的「靈光乍現」
一面晉升,一面經營良好的同儕關係
Navigating Peer Relationships While Climbing the Ladder

Martin Barraud/Getty Images
有人的地方就有江湖,就會有利害衝突,辦公室也不例外。即使你與同事再怎麼相處融洽,只要你有往上晉升的企圖心,就難免會與他人發生棘手的競爭關係。然而競爭不等於仇視,我們也沒有必要在職場中樹敵,那麼,該如何鋪陳自己的發展道路,同時又能與同儕維持一個「剛剛好」的距離?
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 1/ 字數: 138)
剛從法學院畢業後,我開始在一間公司擔任律師的文書助理。我們有七個人,來自全美各地,當時的工時很長,下班後我們總是形影不離。由於我們都是生活預算不高的初階職員,每天一起吃午飯,往往就在對街的塔可貝爾(Taco Bell)解決。下班後,同病相憐的我們,就在當地的廉價酒吧互相取暖。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 206)然而,這段同儕關係,即將被一個更殘酷的現實打破。我們都知道,10週後,只有3到4個人會被正式錄取。現實就是如此,我們是同事,也是競爭者。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 318)同儕工作關係中常常見到這類的緊繃情況,當你接近長字輩主管職位時,這種緊繃狀況的風險與複雜程度也會巨幅提高。這種關係既難解,也矛盾。你需要合作以便完成工作,而且會影響你工作愉悅度與滿意度的同事,也是你「生存遊戲」中的競爭對手。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 412)事實上,工作場所是我們被迫要建立某種關係的少數幾個環境之一。我們必須...
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