
Adam Burn / Getty Images
在我們的生活與工作中,總會遇到有人令你難堪的場面,比方同事當眾駁斥你的觀點、顧客對你百般刁難、朋友聚會時因為政治立場彼此鬧僵……這種時候直接大吵一架,當然不是最好的選擇,但在情緒激昂的那一刻,該如何保持冷靜,不惹怒對方,又能捍衛自己的立場?
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「最好的防守就是好的進攻」這是西洋棋、體育和軍事戰鬥中使用的格言,也適用於商業場合。「高風險」時刻多不勝數,在這種時刻,人們會讓你措手不及,讓你懷有戒心,無論是因為他們的用字遣詞還是行為舉止。某位難纏的顧客用一連串不合理的問題打斷你的提案簡報,某位董事對你的投資案例細細審問了無數遍,或者老闆斷然忽視你在一項重要任務中的貢獻。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 2/ 字數: 208)你知道自己應該冷靜、沉著地回應。表達強烈的情緒,很少有助於因應挑戰,而且也會讓人印象不佳。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 3/ 字數: 342)然而,你的冒牌貨症候群(imposter syndrome)開始發作,讓你感到脆弱、敏感,對自己的能力不太有信心。如果你已經因為疲憊、焦慮和壓力而感到緊張不安,這些問題會被放大。我們許多人都是如此,無論是因為疫情大流行的創傷、覺得工作缺乏保障,還是因為最近的新聞事件。
(不符合) 小於6段 & 小於700字 (段落: 4/ 字數: 426)怎麼樣才能夠保持鎮定...
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Q.
什麼是數位轉型的真實意義?
Q.
你是否已盤點組織數字化、數位化與數位轉型的目標與能耐。
Q.
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Q.
如何培養組織與時俱進的頂尖員工?
Q.
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Q.
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Q.
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Q.
什麼是「轉識成智」?如何協助組織轉識成智進而推動智慧決策?




