「靜默放棄」的挑戰

這幾年有些大陸青年因為職場壓力太大而放棄努力，或不願打拚一輩子只為了留在大城市成為「房奴」，也興起一股「躺平主義」的潮流。其中有一些因為長期過度被保護，成了高度依賴父母的「啃老族」，在台灣稱為「媽寶」，在大陸稱為「巨嬰」。他們的共通性都是年紀輕輕就失去了追求自我實現的精神，他們不再相信「要拚才會贏」。

其實歷史上早就有「尸位素餐」的現象，三十多年前我在外商就已經面對大企業的「公務員心態」或「在職退休現象」，他們像許多公務員一樣，只做最基本的，還未退休，就以已經退休的心態在上班。最大的不同是，以前這種不投入的員工，以失去激情的資深老員工為主，而現在則是年輕員工提早失去對工作及生活的熱忱。有幾十年歷史的蓋洛普全球員工投入度評量（Gallup Employee Engagement Survey），2022的結果顯示，超過一半的員工是「不投入的」，尤其35歲以下的年輕族群更為明顯。